معرفی
معرفی
این یک بخش جداگانه علاوه بر دوره زبان برای یادگیری هلندی است. در این بخش به زبان در محل کار می پردازیم. در محل کار باید با کلمات و عبارات خاص سر و کار داشته باشید. در این بخش، اصطلاحات و عباراتی را که معمولاً در محل کار با آنها مواجه میشوید، بررسی میکنیم:
1. درخواست کمک: بزرگترین اشتباه افرادی که هنوز زبان را نمی دانند این است: کمک نمی خواهند. گاهی دستوراتی داده می شود که به درستی نمی فهمند. اما آنها توضیحی نمی خواهند. آنها این کار را می کنند زیرا می ترسند احمق دیده شوند. اما دقیقاً به همین دلیل است که اشتباهات به وجود می آیند و چرا شما در معرض خطر از دست دادن شغل خود قرار می گیرید.
2. دستورالعمل: ما در اینجا از کلمه دستورالعمل استفاده می کنیم، اما این قسمت همچنین کلماتی مانند عملکرد، رویه، مشاوره و غیره را توضیح می دهد.
3. ایمنی: شاید مهمترین بخش باشد زیرا همه باید با ایمنی سر و کار داشته باشند. هر شرکت همچنین مسئول اطمینان از در نظر گرفتن ایمنی و دریافت دستورالعمل های مناسب است. ما همچنین ویدئوهایی را در این بخش نشان میدهیم که انواع موقعیتهای ایمنی را نشان میدهد که میتوانید دنبال کنید زیرا هیچ زبانی صحبت نمیشود.
4. بهداشت: در بسیاری از مشاغل از اهمیت بالایی برخوردار است. در واقع، این به هر حرفه ای مربوط می شود که شامل غذا باشد. در اینجا نیز کارفرما موظف است دستورالعمل های صحیح را به کارکنان ارائه دهد.
5. زمان و مکان. در واقع، اینها عبارات رایجی هستند که همیشه با آنها مواجه می شوید و هر روز از آنها استفاده می کنید.
چرا درخواست کمک اینقدر سخت است؟
تفاوت های فرهنگی: در برخی از فرهنگ ها، کمک خواستن ممکن است به عنوان نشانه ای از ضعف یا عدم آگاهی تلقی شود. افراد ممکن است از قضاوت یا ارزیابی منفی همسالان یا مافوق خود بترسند.
ناراحتی: افراد اغلب نگران این هستند که درخواست کمک برای دیگران ناخوشایند تلقی شود.
درک کاری که می توانید انجام دهید: این یک تصور غلط رایج است که افراد ماهر به کمک نیاز ندارند، که درست نیست. هرکسی در مقطعی نیاز به کمک دارد، اما این تصور غلط می تواند از درخواست کمک افراد جلوگیری کند.
سربلندی و استقلال: برخی افراد کمک خواستن را ضربهای به غرورشان یا اعتراف به اینکه نمیتوانند به تنهایی از پس مسائل برآیند، میدانند.
غلبه بر تردید
ایجاد یک محیط حمایتی: فضایی را تشویق کنید که در آن کمک خواستن به عنوان یک نقطه قوت تلقی شود تا یک ضعف. این شامل رهبری با مثال و تقویت ارتباطات باز است.
عادی کردن جستجوی کمک: داستان ها یا نمونه هایی از افراد موفقی که برای غلبه بر چالش ها به دنبال کمک بوده اند را به اشتراک بگذارید. این می تواند به عادی سازی رفتار کمک کند و نشان دهد که این یک رویه رایج در میان افراد موفق است.
ایجاد اعتماد: در یک محیط کاری، به ویژه با مهاجران، ایجاد اعتماد و نشان دادن اینکه بدون ترس از قضاوت پرسیدن بی خطر است، بسیار مهم است.
برای کارگران کشورهای جامعه اروپا
مثلاً ممکن است به افرادی که از لهستان، رومانی یا بلغارستان می آیند فکر کنید. این افراد هیچ تعهدی برای یادگیری زبان هلندی ندارند و در واقع برای کار در هلند آزاد هستند
اما واضح است که یادگیری حداقل عبارات مهم برای محل کار بسیار مهم است. علاوه بر این، کارفرمایان موظفند اطلاعات مناسبی در مورد موضوعاتی مانند ایمنی و بهداشت ارائه دهند.
فناوری که ما استفاده می کنیم
امروزه می توانید از گزینه ترجمه خودکار استفاده کنید. برای مثال گوگل آن سرویس را ارائه می دهد. راهاندازی ما از ترجمه خودکار نیز استفاده میکند، اما ما گزینهای را برای تغییر دستی متون در صورت ظاهراً خطا در ترجمه خودکار تعبیه کردهایم. اگر خطایی پیدا کردید، لطفاً متنی که حاوی خطا است و همچنین متنی که باید باشد را مشخص کنید.
این را ایمیل کنید: info@integratenl.nl
نقاط داغ
هات اسپات نقطه ای در تصویر است که با یک مستطیل متحرک نشان داده می شود. وقتی انگشت خود را روی چنین نقطه ای می زنید، اتفاقی می افتد. ما در اینجا یک مثال را نشان می دهیم. شما همه نوع جهت را می بینید. روی چنین نقطه مهمی ضربه بزنید و عبارت هلندی و همچنین ترجمه را خواهید شنید.
یادگیری
نکاتی برای یادگیری
1. هرگز برای مدت طولانی مطالعه نکنید. مطالعه طولانی مدت معمولاً به این معنی است که اطلاعات زیادی به دست می آورید. اگر نمی توانید آن اطلاعات را به خاطر بسپارید، با مشکل مواجه خواهید شد. پس هرگز بیش از یک ساعت در روز مطالعه نکنید.
2. تمرینات را انجام دهید. برای یادگیری زبان باید زیاد تمرین کنید. تمام تمریناتی که می دهیم را انجام دهید.
3. تکرار کنید. یادگیری مبتنی بر تکرار است. فقط با تکرار واقعاً به یاد خواهید آورد. پس این اشتباه را نکنید که در تمام درس ها عجله کنید. آن وقت شما به سختی چیزی یاد می گیرید.
حالا ما واقعاً شروع می کنیم!