مقدمة
مقدمة
وهذا جزء منفصل بالإضافة إلى دورة اللغة لتعلم اللغة الهولندية. في هذا الجزء نركز على اللغة في العمل. في العمل عليك أن تتعامل مع الكلمات والتعابير الخاصة. في هذا الجزء، سنلقي نظرة على المصطلحات والعبارات التي تواجهها عادةً في العمل:
1. طلب المساعدة: أكبر خطأ يرتكبه الأشخاص الذين لا يعرفون اللغة بعد هو: أنهم لا يطلبون المساعدة. في بعض الأحيان يتم إعطاء تعليمات لا يفهمونها بشكل صحيح. لكنهم لا يطلبون تفسيرا. يفعلون ذلك لأنهم يخشون أن ينظر إليهم على أنهم أغبياء. ولكن هذا هو بالضبط سبب ظهور الأخطاء وسبب تعرضك لخطر فقدان وظيفتك.
2. التعليمات: نستخدم كلمة تعليمات هنا، ولكن هذا الجزء يشرح أيضًا كلمات مثل الوظيفة والإجراء والاستشارة وما إلى ذلك.
3. السلامة: ربما يكون هذا هو الجزء الأكثر أهمية لأنه يتعين على الجميع التعامل مع السلامة. تتحمل كل شركة أيضًا مسؤولية ضمان أخذ السلامة بعين الاعتبار وحصول الجميع على التعليمات المناسبة. نعرض أيضًا مقاطع فيديو في هذا القسم توضح جميع أنواع مواقف السلامة التي يمكنك متابعتها لأنه لا يتم التحدث بأي لغة.
4. النظافة: له أهمية كبيرة في العديد من المهن. في الواقع، يتعلق الأمر بأي مهنة تتعلق بالطعام. وهنا أيضًا، يتعين على صاحب العمل تقديم التعليمات الصحيحة للموظفين.
5. الزمان والمكان. في الواقع، هذه تعبيرات شائعة تصادفها دائمًا وتستخدمها كل يوم.
لماذا يصعب طلب المساعدة؟
الاختلافات الثقافية: في بعض الثقافات، قد يُنظر إلى طلب المساعدة على أنه علامة ضعف أو نقص في المعرفة. قد يخشى الناس الحكم أو التقييم السلبي من أقرانهم أو رؤسائهم.
غير مريح: يشعر الأفراد غالبًا بالقلق من أن طلب المساعدة سيُنظر إليه على أنه غير مريح للآخرين.
تصور ما يمكنك القيام به: من المفاهيم الخاطئة الشائعة أن الأفراد المهرة لا يحتاجون إلى المساعدة، وهذا غير صحيح. يحتاج الجميع إلى المساعدة في مرحلة ما، ولكن هذا المفهوم الخاطئ يمكن أن يمنع الناس من طلب المساعدة.
الفخر والاستقلال: يرى بعض الأشخاص أن طلب المساعدة بمثابة ضربة لكبريائهم أو اعترافًا بأنهم لا يستطيعون التعامل مع الأمور بمفردهم.
التغلب على التردد
خلق بيئة داعمة: قم بتشجيع المناخ الذي يُنظر فيه إلى طلب المساعدة على أنه نقطة قوة وليس ضعفًا. وهذا ينطوي على القيادة بالقدوة وتعزيز التواصل المفتوح.
تطبيع طلب المساعدة: شارك قصصًا أو أمثلة لأشخاص ناجحين طلبوا المساعدة للتغلب على التحديات. يمكن أن يساعد هذا في تطبيع السلوك وإظهار أنها ممارسة شائعة بين الأفراد الناجحين.
بناء الثقة: في بيئة العمل، وخاصة مع المغتربين، من المهم بناء الثقة وإظهار أنه من الآمن طرح الأسئلة دون خوف من الحكم.
للعمال من دول الاتحاد الأوروبي
قد تفكر، على سبيل المثال، في الأشخاص القادمين من بولندا أو رومانيا أو بلغاريا. هؤلاء الأشخاص ليسوا ملزمين بتعلم اللغة الهولندية وهم في الواقع أحرار في العمل في هولندا
لكن من الواضح أنه من المهم جدًا تعلم التعبيرات المهمة على الأقل في مكان العمل. علاوة على ذلك، فإن أصحاب العمل ملزمون بتقديم المعلومات الصحيحة حول موضوعات مثل السلامة والنظافة.
التكنولوجيا التي نستخدمها
في الوقت الحاضر يمكنك استخدام خيار الترجمة الآلية. جوجل، على سبيل المثال، تقدم هذه الخدمة. يستخدم الإعداد لدينا أيضًا الترجمة التلقائية، ولكننا قمنا بتضمين خيار تغيير النصوص يدويًا إذا كان هناك خطأ واضح في الترجمة التلقائية. إذا اكتشفت خطأ، يرجى الإشارة إلى النص الذي يحتوي على خطأ وكذلك ما يجب أن يكون عليه هذا النص.
أرسل هذا بالبريد الإلكتروني إلى: info@integratenl.nl
نقاط الجذب
النقطة الساخنة هي نقطة في الصورة يتم الإشارة إليها بواسطة مستطيل متحرك. عندما تنقر بإصبعك على مثل هذه النقطة، يحدث شيء ما. نعرض مثالاً هنا. سترى جميع أنواع الاتجاهات. انقر على مثل هذه النقطة الساخنة وستسمع التعبير الهولندي والترجمة أيضًا.
تعلُّم
نصائح للتعلم
1. لا تدرس أبدًا لفترة طويلة جدًا. عادة ما تعني الدراسة لفترة طويلة أنك تحصل على الكثير من المعلومات. إذا لم تتمكن من تذكر هذه المعلومات، فستواجه مشاكل. لذلك لا تدرس أبدًا أكثر من ساعة يوميًا.
2. قم بالتمارين. لتعلم لغة ما عليك أن تمارس الكثير. قم بجميع التمارين التي نقدمها.
3. كرر. يعتمد التعلم على التكرار. فقط من خلال التكرار سوف تتذكر حقًا. لذلك لا ترتكب خطأ التسرع في تنفيذ جميع الدروس. ثم بالكاد تتعلم أي شيء.
والآن سنبدأ حقًا!